Responsable ingénierie patrimoniale

Nous recherchons un(e) Responsable ingénierie patrimoniale afin d'accompagner le développement ambitieux d'une structure en forte croissance.

Poste à forte valeur ajoutée, évolutif rapidement vers le management et une participation active aux orientations stratégiques du groupe.

Vos principales missions seront:

- D'intervenir auprès d'une clientèle haut-de-gamme (HNW / UHNW), sur des thématiques à enjeux ;

- De produire et présenter des études patrimoniales complexes en partenariat avec les équipes commerciales. Les études réalisées sont présentées par l'IP au client final avec l'interlocuteur commercial dédié ;

- D'apporter une expertise juridique et fiscale, tout en arbitrant des situations nécessitant une analyse pointue, en lien avec les conseils externes (notaires, avocats, banquiers) ;

- De participer activement à la politique patrimoniale du groupe et à sa diffusion interne et externe ;

- De contribuer au rayonnement externe du groupe (articles, presse spécialisée, communication sur les réseaux sociaux, participation à conférences et événements professionnels) ;

- Développer et maintenir des outils de calculs, des simulateurs patrimoniaux (Excel, logiciels spécialisés) ;

- D'accompagner la montée en compétence des équipes commerciales via un rôle pédagogique et de mentorat ;

- D'animer l'équipe de 5 IP/CGP ;

Plusieurs éléments différenciants sont à prendre en considération :

- Évolution managériale à terme : prise de responsabilité sur l'équipe ingénierie patrimoniale et rôle de référent technique du groupe ;

- Exposition stratégique : proximité avec la direction, participation aux comités, implication dans la définition de la politique patrimoniale globale ;

- Dimension intellectuelle et médiatique : contribution à des livres blancs, interventions en conférences, représentation du groupe dans les médias spécialisés ;

- Innovation et digital : développement d'outils internes, curiosité pour la LegalTech/FinTech et apport d'idées nouvelles ;

- Clientèle internationale : accompagnement de problématiques complexes de mobilité, succession et structuration cross-border ;

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université (Bac+5), avec une spécialisation en gestion de patrimoine. Vous disposez idéalement de la certification AMF.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 à 10 ans minimum dans un environnement exigeant (banque privée, Family office, cabinet de gestion de patrimoine reconnu). Une bonne connaissance de la clientèle des chefs d'entreprise et des non-desidents serait un avantage.

Vous êtes reconnu(e) pour être pédagogue et bon(ne) communicant(e) : vulgariser des situations complexes auprès de publics variés.

Vous démontrez des qualités au niveau du leadership : capacité à encadrer, former et inspirer les profils juniors.

Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial et créatif : proposer des solutions innovantes et adaptées à chaque client.

Une intelligence situationnelle et une forte capacité de persuasion, seront qualités appréciées.

Pour cette opportunité, une bonne maîtrise de l'anglais juridique et financier serait un plus.


Informations complémentaires :

- Poste en CDI ;
- Statut cadre ;
- Poste du lundi au vendredi ;
- Localisation: Paris 08 ;
- Télétravail : 1 à 2 jours après intégration et formation (plusieurs semaines) ;
- Rémunération: Package attractif (fixe + prime) / possibilité d'obtenir des actions du groupe par la suite ;