Description
En tant que responsable du développement régional, vous serez en charge de :
- Représenter la société auprès des institutions, des élus locaux et des décideurs afin d'établir des partenariats stratégiques.
- Développer et ajuster la stratégie de développement en fonction des spécificités locales et des besoins du territoire.
- Piloter le processus complet de développement des projets, de la contractualisation à la sécurisation foncière, tout en assurant un suivi rigoureux.
- Coordonner les démarches administratives et techniques nécessaires à l'obtention des autorisations et à la conformité des projets.
- Encadrer l'équipe en garantissant le respect des règles de sécurité et de qualité (QSE), tout en optimisant le potentiel de chaque membre.
Vous rejoindrez les équipes de Vincent, directeur du développement, et vous managerez 3 chefs de projets sur les périmètres Provence-Alpes-Côte d'Azur et Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements réguliers et des découchés occasionnels (environ 4 par mois) seront à prévoir.
Les avantages et conditions du poste :
- Rémunération annuelle brute de 65k€ à 70k€ sur 12 mois
- 20k€ de rémunération variable, selon les objectifs
- Véhicule de fonction
- Prime de partage de la valeur d'environ 3k€
- PR de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle
- Poste cadre de 39h, avec heures supplémentaires payées (pas de RTT)
- 5 semaines de congés + 1 imposée sur les ponts
- Poste en full remote, avec une présence au siège une fois par trimestre dans le Sud-Ouest
- Indemnités de découchés : 20€ pour le repas du midi, 25€ pour le dîner, 100€ pour la nuitée
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projets photovoltaïques, avec une expertise en prospection
Vous êtes un excellent communicant, capable de nouer des partenariats solides et durables avec des interlocuteurs variés
Vous êtes polyvalent(e) et capable d'intervenir sur des sujets transverses (business plan, juridique, environnement…)
Vous avez une expérience en management d'équipes, tout en restant opérationnel(le)
Le processus de recrutement :
- Un entretien en visio ou physique avec Fed si l'on ne se connait pas encore
- Entretien avec le directeur du développement en visioconférence
- Contrôle de références
- Entretien physique avec le directeur du développement et la responsable RH
Un retour rapide pour une prise de poste dès que possible
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon |
| Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 17/11/2025 |
| Salaire : | : | véhicule de fonction |
| Secteur | : | Direction |
