GESTIONNAIRE PAIE / ADP

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous aurez en charge l'administration du personnel et la paie de 200 collaborateurs. Plus précisément vos missions seront les suivantes :

- Recueillir et analyser les éléments variables de paie
- Réaliser le traitement complet de la paie : consolidation des EVP et transmission des EVP auprès du cabinet d'expertise comptable, contrôle des paies
- Gérer les arrêts maladie, établir les attestations et suivre les IJSS
- Gérer les inscriptions mutuelle/prévoyance
- Créer les salariés et gérer les droits managers sur le logiciel de GTA (Kélio) )
- Vérifier, contrôler et corriger les anomalies de pointage
- Faire le suivi des heures supplémentaires et incrémenter les compteurs
- Etablir les attestations salariées diverses et les courriers RH

Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 en Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multisites.

Notre client sera sensible à votre capacité à poser et à vous poser les bonnes questions ainsi qu'à chercher l'information. Vous disposez d'une capacité d'analyse.

Autonome dans votre travail, vous en n'aimez pas moins le travail en équipe. Rigoureux(se) sans être rigide, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez gérer les priorités.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Orientée sens du service clients, vous appréciez vous positionner comme facilitateur.

Process de recrutement :

Si votre profil correspond, nous nous rencontrerons afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères de recherche et à vos aspirations. Si tel est le cas, vous rencontrerez La DRH du groupe et la Responsable paie groupe sur un seul et même entretien.

Pour plus d'informations, je reste à votre disposition :
07.85.32.54.50 /