RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT (H/F)

Rattaché au responsable filière Bazar-DPH, vous êtes le garant de la disponibilité des
produits de la famille sur nos plateformes logistiques et dans nos magasins. Vous
pilotez la performance de votre périmètre en manageant une équipe de 7
approvisionneurs.

Dans
un contexte de transformation de nos outils et processus, vous jouerez un rôle
clé dans l'accompagnement de votre équipe
vers de nouvelles méthodes de travail. Vous incarnerez cette transition en renforçant une culture basée sur la
collaboration entre les différents acteurs de la Supply Chain (prévisionnistes, pilotes de flux,
planificateurs logistiques).

Missions
et Responsabilités Principales

1.
Management et Conduite du Changement 

Animer
et Fédérer : Manager, coacher et motiver une équipe de 7 approvisionneurs au quotidien.

Accompagner
le changement : Incarner et déployer la stratégie de transformation des outils et
du métier de l’approvisionneur, former et rassurer l'équipe, et favoriser
l'adoption des nouvelles pratiques.

Fixer
les objectifs : Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer
le suivi.

Développer
les compétences : Évaluer la performance, identifier les besoins en formation
et accompagner la montée en compétences
de chaque collaborateur, notamment sur les nouveaux
outils.

2.
Pilotage Opérationnel et Stratégique de l'Approvisionnement 

Garantir
la disponibilité produits : responsable de la présence des produits en stock au
bon moment et au bon endroit, en
pilotant activement le taux de service et le taux de détention.

Mettre
en œuvre la politique d'approvisionnement : paramètres de stock, fréquence de commande, BQ… en challengeant les résultats et en
intégrant les nouvelles capacités offertes par
les outils.

Optimisation
des stocks : Piloter les niveaux de stocks pour minimiser les ruptures et la démarque, tout en assurant la disponibilité.
Analyser et anticiper les besoins en capacité et construire des processus intégrés et efficaces.

Partenariat
Logistique : Être l'interlocuteur privilégié des équipes logistiques
(entrepôts, transport) pour optimiser
les flux de réception. 

3.
Analyse, Reporting et Amélioration Continue 

Pilotage
par la donnée : Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance
(KPIs) : taux de service, taux de
détention, rotation des stocks, couverture de stock, etc.

Reporting
: Communiquer de manière claire et régulière les performances et les plans d'action à votre direction.

Amélioration
des processus : Être force de proposition pour optimiser non seulement les outils, mais aussi les processus de bout-en-bout en
collaboration avec les équipes IT, data et logistique.

Bac+5
(Master 2, École d'Ingénieurs ou École de Commerce) avec une spécialisation en
Supply Chain, Logistique ou Achats.

Expérience
confirmée de 5 à 8 ans minimum en approvisionnement ou en gestion des flux. Une
expérience dans le secteur de la Grande Distribution, de l'agroalimentaire ou
des PGC est indispensable. Une
première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans un contexte
de changement.

Maîtrise
des principes de la Supply Chain et capacité à évoluer vers une fonction de
prévisionniste ou de Supply Planner.

Compréhension
fine des enjeux logistiques (entreposage, transport) et de leur interaction
avec l'approvisionnement.

Compétences
Comportementales (Soft Skills) :

Leadership
et conduite du changement : capacité à inspirer, à embarquer son équipe dans un
projet de transformation et à gérer les résistances avec pédagogie.

Posture
d'ouverture et agilité : curiosité pour les nouvelles technologies, capacité à
remettre en question les processus établis et à s'adapter rapidement.

Excellent
esprit de collaboration : capacité à construire des relations de confiance et
des partenariats solides, notamment avec les équipes logistiques, pour
atteindre des objectifs communs.

Rigueur
et esprit analytique.

Résistance
au stress et capacité à prendre des décisions dans un environnement en
évolution.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.