Description
Au sein d'une équipe soudée et bienveillante, vous interviendrez en tant que gestionnaire de paie expérimenté(e), avec un rôle structurant à la fois sur la production et sur l'accompagnement interne.
Vos missions :
Gestion et production:
Gestion autonome d'un portefeuille clients
Collecte et traitement des variables
Élaboration des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales
Administration du personnel (contrats, STC, suivi RH)
Référent(e) Paie / Logiciel:
Appui technique auprès de l'équipe sociale
Soutien et formation interne sur le logiciel de paie
Participation au développement de l'outil et de ses usages
Conseil & accompagnement client
Conseil RH & paie auprès de vos interlocuteurs
Accompagnement lors des embauches / ruptures / évolutions salariales
Participation à la sécurisation juridique des dossiers
Veille sociale et partage interne
Missions transverses:
Collaboration avec les autres services internes
Participation aux projets RH & paie du service
Implication dans le développement de l'activité (nouveaux outils / nouveaux services)
Participation ponctuelle à des missions exceptionnelles : audits sociaux, contrôles URSSAF…
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet comptable.
Vous avez le sens du service et du contact, tant en interne qu'en externe.
Vous aimez accompagner, transmettre et travailler en équipe.
Vous disposez d'une très bonne maîtrise du logiciel SILAE ainsi que du Pack Office.
Curiosité, esprit collaboratif, écoute, bienveillance : si ces valeurs vous parlent, vous êtes sûrement au bon endroit.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Calvados Caen |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 36000€ - 40000€ |
| Secteur | : | Comptabilité, Gestion, Finances |
