Comptable Général

Rattaché à la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la conformité des 2 filiales du groupe.

Vos missions principales :

- Tenue de la comptabilité générale et analytique : vous suivrez les différents mouvements (achats, ventes, paiements, etc.) afin d'établir un bilan global des finances. Vous analyserez également les coûts liés à chaque activité ou service dans une optique d'amélioration de la gestion et de la rentabilité.

- Production des états financiers et fiscaux : vous préparerez les situations comptables trimestrielles et participerez aux clôtures annuelles (bilan, compte de résultat, liasses fiscales). Vous assurerez également les déclarations légales (TVA, DEB, etc.).

- Contrôle et conformité : vous serez garant de la bonne application du Plan Comptable Général et force de proposition pour l'amélioration continue des procédures internes de contrôle.

- Support aux services internes et à la direction : véritable support transversal, vous serez l'interlocuteur de la direction, des services internes (Achats, RH, etc.) ainsi que des partenaires externes (commissaires aux comptes, administration fiscale, etc.)

Votre profil :

Savoir-faire :
- Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion.
- Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience, acquise en cabinet ou au sein d'une entreprise.
- Vous maîtrisez les clôtures comptables, les liasses fiscales et les déclarations.
- Une expérience en environnement multi-sociétés et maitrise de la TVA et la DEB seraient de véritables atouts.
- Vous maîtrisez Excel, EBP, Sage et OPTIMO (optionnel).

Vous êtes autonome, vous savez également travailler en équipe et vous êtes dynamique : ce poste est fait pour vous.

Ce que nous proposons :

- Un poste en CDI statut non cadre.
- Un contrat 35h hebdomadaire : présence obligatoire de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30.
- Une rémunération brute annuelle entre à partir de 33k€ selon votre profil.
- 1 jour de télétravail par semaine.
- Une prime vacances de 500€.
-Abondement PEE : 1 fois par an rémunéré 300%.
-Titres restaurants : cartes Swile (50 % charge employeur).
-La responsabilité d'un périmètre multi-sociétés, riche et formateur.
-Un environnement où vos compétences et votre sens de l'organisation seront valorisés.
-Des projets stimulants et une équipe dynamique et solidaire.

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Thian