Description
En tant que collaborateur social, vous prenez en charge un portefeuille et assurez le suivi social courant de vos clients, avec un vrai rôle de référent technique.
Vous intervenez sur un portefeuille de clients multi-conventions, autour de trois grands axes :
1. La gestion de la paie
- Établir les bulletins de paie, jusqu'au DSN
- Paramétrer et optimiser les dossiers clients
2. L'administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail : CDI, CDD, saisonniers, intérim
- Suivre les entrées et sorties : DPAE, solde de tout compte, certificats de travail
- Suivre les absences et arrêts maladie
- Gérer les affiliations : prévoyance, mutuelle
3. La relation client :
- Suivre la relation clients
- Répondre aux questions sociales de premier niveau
- Conseiller les clients sur leurs obligations légales et bonnes pratiques RH
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de la paie et de l'administration du personnel d'au moins 3 ans.
Vous êtes rigoureux(se), discret(e), dynamique et capable de vous adapter rapidement ? Le travail en équipe est un véritable atout pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Colomiers |
| Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 05/01/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ - 32000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
