Description
Rattachement : Directement à la Direction Générale
Effectif managé : Environ 20 collaborateurs (chefs d'ateliers, techniciens, opérateurs) répartis entre les pôles confection et serrurerie.
Mission principale : Piloter l'ensemble de l'activité industrielle du site en garantissant la performance de l'usine et en accompagnant la croissance de l'entreprise.
1. Pilotage de la Production et Performance Industrielle
Planification : Organiser les lancements de fabrication et gérer les priorités pour respecter les délais de service clients.
Suivi de la performance : Analyser les KPIs, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives.
Amélioration continue : Optimiser les flux de production, rationaliser les gammes et mettre en œuvre des démarches Lean.
Qualité : Garantir la qualité des produits finis et leur reproductibilité.
2. Management et Leadership
Encadrement d'équipe : Fédérer, motiver et accompagner les équipes de production.
Développement des compétences : Mettre en place des plans de formation et encourager la polyvalence.
Culture de rigueur : Promouvoir la sécurité, l'exigence et une communication fluide sur le terrain.
3. Expertise Technique et R&D
Support technique : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et le prototypage.
Développement produits : Collaborer avec la Direction pour le choix des matériaux et la faisabilité industrielle.
Maintenance : Superviser la maintenance du parc machines (couture industrielle, coupe mousse, travail du métal).
4. Gestion de la Supply Chain et des Achats
Approvisionnements : Assurer la gestion des stocks de matières premières et consommables dans le respect du budget.
Optimisation des coûts : Participer au sourcing des fournisseurs et à la négociation des conditions d'achat.
Statut Cadre, contrat CDI
Salaire - Selon profils entre 45K€ à 90K€
Poste à pourvoir début janvier 2026
Process : 1 entretien avec Melina, puis une rencontre sur site avec l'équipe de Direction
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Production) ou Bac+2/3 avec solide expérience terrain.
Expérience : 5 ans min. en direction/encadrement de production, idéalement en PME industrielle.
Secteur : Confection lourde, matériaux souples ou métallerie, un plus.
Compétences
Maîtrise des outils ERP, planification, et amélioration continue (Lean, Kaizen).
Connaissances en couture industrielle et/ou travail des métaux appréciées.
Culture QHSE, anglais technique lu/écrit.
Aptitudes
Leadership de terrain, réactivité, pragmatisme.
Organisation, rigueur, esprit PME.
Cette opportunité représente un excellent challenge !
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