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Engineering Unit Manager H/F

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Description

Vous avez le goût du challenge, une forte vision business et l’envie de piloter des projets d’envergure ? Ce poste est fait pour vous !

 

En tant qu’Engineering Unit Manager, vous serez le leader stratégique d’une unité opérationnelle d’ingénierie composée de 150 experts dans un domaine pointu.
Votre rôle : booster la performance, développer les talents, garantir la qualité des livrables et porter l’innovation au cœur de nos projets.
 
Votre rôle sera de piloter la Practice Unit en veillant à la performance économique et à la qualité des livrables.
Vous aurez la responsabilité de suivre les indicateurs clés (ARVE/URVE), d’optimiser la pyramide des compétences et la structure des coûts, ainsi que de garantir la rentabilité des projets.
Vous interviendrez également dans les phases d’avant-vente en collaboration avec les Industry Units, en participant aux activités de solutioning et en assurant la cohérence des offres avec les Engagement Managers.Au-delà de la performance, vous serez un acteur majeur du développement des talents : définir le plan de recrutement, promouvoir les talents internes, développer les compétences et certifications, et favoriser la rétention des collaborateurs.
Enfin, vous contribuerez à l’attractivité de la Practice et de son Engineering Unit, en participant à la stratégie business et en veillant à l’alignement avec les standards de la Global Business Line Engineering.

 

Profil recherché

Nous recherchons un leader inspirant, doté d’une forte vision stratégique et d’un sens aigu des enjeux économiques.

Vous savez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires, tout en garantissant la qualité et la rentabilité des projets.

Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et les indicateurs de performance, et vous possédez un esprit business développé.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés sont essentielles.

Un niveau d’anglais courant est requis pour évoluer dans un environnement international.

Votre leadership, votre sens de l’innovation et votre aptitude à collaborer dans un contexte dynamique feront la différence.

 

 

 

 

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Bas-Rhin Strasbourg
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : De 50000.0 à 100000.0 EUR par an
Référence Handicap-Job : #6433813
Postée par Forums Talents Handicap le 08/12/2025
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