Description
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Alstom Crespin, c'est intégrer un fleuron de l'industrie ferroviaire où l'innovation rencontre l'humain. Vous rejoindrez un environnement de travail reconnu pour sa bienveillance et l'esprit d'équipe. Ici, on ne se contente pas de fabriquer des trains, on dessine la mobilité de demain dans une ambiance collaborative et stimulante.
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Le défi : Manager l'excellence opérationnelle
En tant qu'EPU Manager, vous n'êtes pas seulement un gestionnaire, vous êtes un leader de proximité. Responsable d'une unité de production comptant environ 40 collaborateurs, votre mission est de garantir la livraison de nos composants ferroviaires dans le respect strict des objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD).
Vos responsabilités stratégiques :
Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences de vos 40 collaborateurs (opérateurs, chefs d'équipe).
Pilotage de la production : Orchestrer l'activité quotidienne pour tenir le plan de charge et les cadences de fabrication.
Amélioration continue : Déployer les standards de l'AOS (Alstom Operating System) et animer les rituels de résolution de problèmes sur le terrain.
Sécurité & Qualité : Être le garant de l'application des règles de sécurité et de la conformité des produits sortant de votre unité.
Ce que nous vous offrons
Un rôle à haute visibilité au sein du plus grand site ferroviaire de France.
Un environnement de travail bienveillant qui valorise l'initiative et l'autonomie.
Un package salarial attractif (40k€ - 45k€) complété par un 13ème mois et une prime de vacances.
L'opportunité de démarrer l'année 2026 avec un défi professionnel majeur.
Profil recherché
Votre profil : Un leader de terrain engagé
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux dans un environnement industriel exigeant.
Expérience : Vous possédez une expérience confirmée en management de production (idéalement 3 à 5 ans minimum).
Compétences : Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et les systèmes de gestion de production (SAP).
Soft Skills : Leadership naturel, capacité de décision, diplomatie et une grande résistance au stress.
Vision : Vous savez prendre de la hauteur sur les chiffres tout en restant très présent auprès de vos équipes en atelier.
Prêt(e) à prendre les commandes d'une équipe de passionnés ? Rejoignez-nous dès janvier pour écrire la suite de l'histoire ferroviaire à Crespin !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 18 mois |
| Lieu de la mission | : | Nord Crespin |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 2 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 03/01/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ |
| Secteur | : | Metallurgie, Electricite, Chimie, Textile, Bois |
