Gestionnaire Middle office

Intégré.e à l'équipe Middle Office - (RTO), le poste s'inscrit au cœur de la chaîne Front-to-Back et contribue directement à la sécurisation des opérations de marché.
Les missions couvrent notamment les périmètres suivants :

- Participation quotidienne au traitement des opérations de marché au sein de l'équipe Middle RTO ;

- Intervention sur la réception, la vérification et la saisie des ordres de bourse, incluant le booking des trades dans les outils internes, dans le respect des procédures et des délais ;

- Analyse et contrôle de la cohérence des opérations (produits, contreparties, prix, dates, devises, marchés) avant et après exécution ;

- Implication dans le suivi du cycle de vie complet des trades, depuis l'exécution jusqu'au settlement, en lien avec les équipes internes et les contreparties ;

- Suivi opérationnel des settlements, identification et analyse des suspens, ainsi que relances auprès des dépositaires, brokers ou banques ;

- Contribution aux travaux de valorisation des produits structurés, incluant les échanges de pricing avec les émetteurs bancaires ;

- Gestion des interfaces d'ordres de bourse et réalisation des contrôles de risques au niveau Middle Office, avec remontée des anomalies le cas échéant ;

- Participation à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation des procédures opérationnelles du service ;

- Contribution aux démarches d'amélioration continue des processus Middle Office.

Nous recherchons un.e jeune diplômé.e ou un profil en début de carrière, issu.e d'une formation supérieure en finance (Bac+3 à Bac+5), avec un fort intérêt pour les marchés financiers et les activités opérationnelles associées.

Le/La candidat.e présente une bonne compréhension des fondamentaux du Middle et/ou Back Office, notamment sur le cycle de vie des opérations, le booking des trades et les principes de règlement/livraison sur les marchés actions et obligataires, en Europe et à l'international.

Rigoureux.se, assidu.e et attentif.ve au détail, il/elle sait prioriser ses tâches, faire preuve de discernement et démontre une réelle capacité d'apprentissage. La curiosité intellectuelle et l'envie de comprendre les mécanismes sous-jacents aux opérations traitées seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable compte tenu des interactions régulières avec des équipes internationales - notamment le reste de l'équipe située à Londres.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé à Paris.
La rémunération proposée se situe entre 42 k€ et 45 k€ brut annuel, complétée par un package incluant bonus annuels (13ème mois + bonus discrétionnaire) ainsi qu'une épargne salariale.

Dans un premier temps, un échange téléphonique permettra de discuter plus en détail de votre parcours, de vos attentes et de votre projet professionnel.
Si cet échange est concluant, votre candidature sera transmise à l'entreprise et les entretiens avec les équipes pourront être organisés.
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : un premier échange avec le CEO, suivi d'un entretien avec un membre de l'équipe basée en France, puis d'un dernier échange avec un membre de l'équipe UK et un Sales. Les entretiens pourront avoir lieu en présentiel ou en visioconférence.