Description
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans le secteur de l'armement, un technicien qualité production.
La gestion des "Faits Techniques" (FT)
Le candidat doit être capable de traduire un problème concret sur la ligne de production en une donnée exploitable. Cela demande une grande capacité d'observation et une maîtrise des outils de mesure.
L'analyse de l'écart et traitement des anomalies
C'est le cœur du métier. Le technicien ne se contente pas de constater, il doit comprendre "pourquoi".
Identification : Comparaison entre le "tel que défini" (plans, dossiers de fabrication) et le "tel que réalisé".
Émission de NC (Non-Conformités) : Capacité rédactionnelle pour que le fournisseur comprenne immédiatement l'enjeu.
Les outils de résolution de problèmes
Pour mettre en place des actions correctives efficaces, le candidat idéal doit maîtriser les méthodologies suivantes :
La méthode de référence pour traiter les réclamations clients et fournisseurs.
Pour remonter à la cause racine
Pour classer les causes potentielles (Main d'œuvre, Matière, Milieu, Méthodes, Matériel)
Avantages : Vous bénéficiez du restaurant entreprise
Congés = équivalent à 10 % de votre salaire brut
Ind de fin de mission = équivalent à 10 % de votre salaire brut
Compte épargne temps CET = 2quivalent à 8 % de votre salaire brut
CSE
Profil recherché
NormesConnaissance d'ISO 9001 (standard) et idéalement EN 9100 (Aéronautique/Défense).
Lecture de planMaîtrise parfaite de la cotation fonctionnelle et géométrique.
Savoir-êtreFermeté et diplomatie (pour gérer les litiges fournisseurs) et une intégrité totale.
Outils InformatiqueUtilisation courante d'un ERP (SAP, Oracle, etc.) pour le suivi des flux qualité.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 18 mois |
| Lieu de la mission | : | Loire Roanne |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 24/12/2026 |
| Salaire : | : | 2200 Mensuel |