Responsable point de vente f/h

Vous aimez créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez travailler en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n’hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous!

🎯 Vous développez l’activité commerciale et accompagnez vos équipes

Votre rôle est double :

• 50% sur le terrain : vous développez le portefeuille clients, prospectez, fidélisez et ramenez le business à l’agence en véritable commercial itinérant pour garantir un service efficace à nos clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs…).


• 50% en agence : en tant que manager de proximité, vous animez, accompagnez et faites grandir votre équipe composée de 4 personnes, en garantissant la performance et la sécurité au quotidien (commercial sédentaire, responsable libre-service, magasinier-livreur PL et alternant commerce)

Vous êtes convaincu que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de vos équipes.

📢 Vous êtes proche de vos clients

Vous allez quotidiennement à la rencontre de votre clientèle sur chantier ou dans leurs locaux et vous vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits.

Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées.

Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients.

📊 Vous managez le compte de résultat

Vous êtes le garant des profits de votre point de vente et veillez à la rentabilité de votre site.

Vous analysez les performances commerciales et financières et reportez régulièrement au Responsable de Secteur. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats.

Mobilité :

Dans le cadre de notre parcours d’accompagnement et de développement des managers de points de vente (Responsables de Dépôt / d’Agence), vous rejoignez dans un premier temps l’agence d’Échirolles pour une mission longue durée, pensée comme une véritable étape d’apprentissage et de montée en compétences.

Ce parcours constitue également, dans un second temps, une opportunité d’intégrer la pépinière managériale de PUM, vous permettant d’intervenir sur d’autres missions d’encadrement au sein du réseau et de renforcer votre expertise opérationnelle.

En vous engageant dans ce projet, vous faites le choix d’un parcours évolutif et dynamique, impliquant une mobilité sur la région Auvergne–Rhône-Alpes.

Rémunération :

35 000€ brut annuel fixe sur 13 mois (prime de 13e mois mensualisée)

Prime d’objectif annuelle pouvant atteindre jusqu’à 25% du salaire fixe

Intéressement trimestriel et participation annuelle (en moyenne 2 mois de salaire en plus)

Véhicule de fonction, carte essence, carte affaires

Tablette, téléphone, ordinateur

🤝 Formation et intégration : vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé grâce à My PUM Campus