Description
Notre client est un établissement hospitalier de référence situé à Nice, qui place la santé et l'épanouissement de ses agents au cœur de sa stratégie RH
Rattaché(e) à la DRH, votre mission est de prévenir les risques psychosociaux (RPS) en agissant sur trois axes majeurs :
- Soutien individuel : Vous recevez les agents en difficulté pour évaluer leur situation, réaliser un entretien d'analyse et les orienter vers les structures de soins adaptées si nécessaire.
- Intervention collective : Vous analysez les pratiques et les organisations en réponse à des tensions ou des problématiques collectives afin de proposer des voies de transformation concrètes.
- Pilotage de la prévention : Vous réalisez des études spécifiques sur les RPS, animez des formations de sensibilisation et participez activement aux groupes de travail sur l'amélioration de la QVCT.
Vous assurez également une veille sur la santé au travail et rédigez un rapport d'activité annuel
Profil recherché
- Formation : Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Bac+5) en psychologie du travail.
- Expertise : Vous maîtrisez le fonctionnement hospitalier, l'analyse du travail et la prévention des RPS. Des notions en psychodynamique du travail sont un atout.
- Qualités : Autonome et rigoureux, vous possédez un excellent esprit de synthèse et une posture de neutralité. Le respect du secret professionnel et de la déontologie est une condition
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Alpes-Maritimes Nice |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 26/01/2026 |
| Salaire : | : | 2500 Mensuel |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
