Gestionnaire de paie - CDD

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs sur un périmètre national. Vous intervenez en totale autonomie sur l'ensemble du cycle paie, dans un environnement multi-établissements.

Votre quotidien s'articule autour de la gestion complète de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, production et sécurisation des bulletins sous ADP, suivi des absences (maladie, maternité/paternité, évènements familiaux…), établissement des attestations de salaire, calcul des maintiens de rémunération et gestion des situations particulières.

Vous êtes également garant(e) de la fiabilité des données de gestion des temps (GTA), identifiez les anomalies et travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour fiabiliser les informations transmises.

Enfin, vous êtes un véritable interlocuteur de proximité pour les salariés de votre périmètre : réponses aux questions paie, explication des bulletins, accompagnement sur les sujets administratifs, dans une logique de service et de qualité de relation.

Issu(e) d'une formation paie (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou à forte volumétrie.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maîtrisez ADP et utilisez Excel dans votre quotidien. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à prioriser sont reconnus.

Au-delà de la technique, c'est votre posture qui fera la différence : accessible, fiable, impliqué(e), vous aimez travailler en équipe et rendre un service de qualité aux collaborateurs.

Compétences clés

Paie multi-établissements
Logiciel ADP
GTA / gestion des temps
Législation sociale
Maintien de salaire / attestations CPAM
Relation salariés & managers
Excel opérationnel