Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2360 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 8500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.
Description du posteAprès plus de 10 ans de transformation et de modernisation de son outil de travail, ITM LAI souhaite maintenir le niveau de performances et de disponibilité de ses nouveaux équipements automatisés (Mécanisations, Robotisations, Automatisations …) et nous décidons de créer un poste supplémentaire de
Coordinateur Méthodes Maintenance H/F.
Rattaché(e) au Directeur Process et Innovation, au sein d’une petite équipe de coordinateurs maintenance, vous intervenez partout en région sur les sites mécanisés qui vous sont attribués, pour garantir la disponibilité des installations et l’efficacité des services maintenance des entrepôts logistiques.
Ce que nous attendrons du vous :
➡️ Accompagner les projets d’ouverture ou de transformation de sites multi températures, en conduisant le changement et en accompagnant la montée en compétence des équipes maintenance,
➡️ Appliquer et faire appliquer le référentiel maintenance (GMAO, organisation des équipes, gestion des stocks de pièces de rechanges, etc),
➡️ Réviser les process liés aux maintenances des sites en collaboration avec les équipes QHSE et techniques,
➡️ Coordonner et superviser l’activité des prestataires de maintenance ( exécution, révision, ou renouvellement contractuels, négociation conditions d’intervention…),
➡️ Construire et suivre le budget investissements process et maintenance
➡️ Assurez une veille technologique pour identifier et proposer des nouvelles méthodes, procédures de travail et évolutions des systèmes permettant d’améliorer leur disponibilité, leurs performances ou leur durée de vie
QualificationsVous êtes notre pépite si :
Vous avez une formation supérieure (bac +3 minimum) en maintenance, électrotechnique ou automatisme, et une expérience minimale de 3 ans dans une fonction vous ayant permis de gérer des installations automatisées ou en qualité de pilote de contrats de maintenance.
Au-delà de votre expérience, votre aisance relationnelle et votre capacité à analyser et traduire un besoin seront indispensable pour répondre aux divers interlocuteurs.
Les missions étant largement itinérantes, vous devrez être autonome (mais pas indépendant(e) ni isolé(e)), organisé(e) (et pas rigide ) et aussi capable d’entrer en interactions avec les équipes des bases ou vos homologues pour partager (ou solliciter) retours d’expérience et avis, ou votre manager pour rendre compte de l’avancement de vos activités.
Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :
Une petite équipe de travail soudée et un manager ménageant des moments de partage, malgré le management à distance
Un poste aux missions diversifiées et de complexité variable, offrants de multiples relations (équipes techniques, Responsables logistiques, Responsable QHSE, sous-traitants, fournisseurs…)
Un poste ouvert à une personne plus junior mais obligatoirement curieuse et ayant envie d’apprendre, même si l’ensemble des missions ne sont pas maitrisées
Un outil de travail en constante évolution et des opportunités de développement et d’apprentissage
Un employeur engagé dans l’établissement d’une qualité de vie au travail, et favorisant un environnement inclusif et bienveillant (accord handicap et accord égalité homme/femme en vigueur).
Avantages sociaux : mutuelle à cotisation familiale, prévoyance, et primes sur objectifs.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/18670