Description
En binôme avec le Responsable d'affaires et rattaché au Directeur Travaux, vos missions principales seront :
- Réaliser les études d'exécution CFO et CFA sur Revit pour des projets tertiaires d'envergure.
- Analyser les pièces contractuelles (CCTP, plans, notes de calcul) et proposer des solutions techniques optimisées.
- Produire les plans d'exécution, synoptiques, schémas et carnets de détails nécessaires aux équipes travaux.
- Assurer les mises à jour des maquettes et documents techniques tout au long du projet.
- Être garant(e) de la conformité technique, des normes en vigueur et de la qualité des études produites.
Rémunération
Rémunération comprise entre 2 650 € et 4 000 € brut mensuel, sur 12 mois, selon profil et expérience.
Statut Cadre au forfait jours avec RTT ou ETAM 35h selon profil.
Avantages
Prime de participation et d'intéressement.
Salle de sport au sein de l'entreprise.
CSE avantageux.
Mutuelle Pro BTP.
Poste ouvert en CDI ou CDD.
Prise de poste dès que possible.
Processus de recrutement
Un entretien avec Fed Construction si nous ne nous connaissons pas encore
Un entretien avec le Responsable de service et/ou la Direction
Un retour rapide pour une prise de poste dès que possible
Profil recherché
Formation supérieure en électricité / génie électrique (BTS, DUT, Licence ou équivalent).
Minimum 3 ans d'expérience en études d'exécution CFO/CFA, idéalement sur des projets tertiaires.
Maîtrise impérative de Revit et des outils de conception CFO/CFA.
Solide connaissance des normes et réglementations électriques en vigueur.
Expérience en phase exécution (EXE) indispensable.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en binôme avec un Responsable d'affaires et en lien direct avec les équipes travaux.
⚠️ Les profils sortie d'études avec uniquement de l'alternance ne sont pas retenus pour ce poste.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Rhône Saint-priest |
| Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 19/01/2026 |
| Salaire : | : | CSE avantageux |