Poste : Directeur·rice d’agence SSIAD / SAAD / ESA – VYV Domicile Paris Sud (H/F) !
Démarrage : à partir de février 2026.
VYV Domicile, marque du groupe VYV3, est un acteur majeur du soin et de l’accompagnement à domicile, engagé dans l’économie sociale et solidaire.
En Île-de-France, VYV3 pilote un réseau de 53 établissements sanitaires et médico-sociaux, s’appuie sur près de 2 000 professionnels, et développe des solutions de proximité pour accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours de vie.
Nos valeurs guident notre action au quotidien : cohésion, respect, proximité et esprit constructif.
Nous recherchons un·e Directeur·rice d’agence pour piloter l’agence VYV Domicile Paris Sud, regroupant un SSIAD, un SAAD et une ESA.
Il s’agit d’un poste stratégique à forts enjeux humains et organisationnels, au cœur de notre mission de service à la personne.
Vous prenez la responsabilité d’une structure à consolider et à projeter, avec pour objectifs :
fédérer les équipes,
structurer l’organisation,
et redonner de la lisibilité, de la stabilité et du sens au projet collectif.
Vous serez pleinement intégré·e à un groupe structuré, bénéficiant de l’appui de fonctions support expertes (RH, finances, qualité, systèmes d’information).
🔹 Pilotage et continuité de service
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements à domicile
Sécuriser le fonctionnement global de l’agence
🔹 Management et dynamique d’équipe
Fédérer les équipes pluridisciplinaires (responsables de secteur, IDEC, intervenants)
Instaurer un climat de confiance et de coopération
Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles
🔹 Organisation et performance
Piloter la réorganisation de l’activité dans une logique de qualité, d’efficience et de sens
Suivre les indicateurs d’activité, de qualité et de performance
🔹 Développement territorial
Renforcer les partenariats locaux (acteurs sanitaires, médico-sociaux, institutionnels)
Développer l’ancrage territorial et la visibilité de VYV Domicile Paris Sud
🔹 Gestion et pilotage stratégique
Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles
Contribuer à la stratégie régionale et aux projets transverses du groupe
Un poste à impact, au service du domicile et des personnes accompagnées
Un véritable défi managérial, riche et stimulant
L’appui d’un groupe solide et engagé, porteur de valeurs fortes
La possibilité de construire, transformer et donner du sens durablement
Formation supérieure (Bac+5) dans le secteur sanitaire ou médico-social
(CAFERUIS, Master management des établissements de santé, ou équivalent).
Expérience managériale confirmée, acquise impérativement dans le secteur de la santé ou du médico-social, idéalement au sein d’un SPASAD, SSIAD, SAAD et/ou EHPAD, dans un contexte de transformation, de structuration ou de redressement d’activité.
Capacité démontrée à structurer les organisations, apaiser les équipes et mobiliser les professionnels autour d’un projet commun.
Un style de management fédérateur, alliant exigence professionnelle, bienveillance et sens du collectif, avec une réelle capacité à donner du sens à l’action.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Paris Paris 14e arrondissement |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile.
L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie.
Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité.
Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.
