Description
Notre client, basé à AYTRE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Venez découvrir une entreprise à taille humaine qui met le bien-être de ses salariés au cœur de ses valeurs. Rejoignez une organisation où humanité et performance ne font qu'un.
En collaboration directe avec la Responsable RH, vous devenez un pilier du service en pilotant les missions suivantes :
Gestion du temps : Vous supervisez les pointages et les variables de paie, tout en garantissant la conformité légale et la fiabilité des données auprès des équipes.
Pilotage de la performance : Vous assurez le suivi des indicateurs RH via la mise à jour de tableaux de bord précis.
Gestion de l'intérim : Vous gérez le cycle complet du personnel temporaire (besoins, contrats, conformité juridique).
Communication & Recrutement : Vous animez nos outils de communication (site web, jobboards) pour booster notre marque employeur.
Support Administratif : Vous gérez les dossiers courants (médecine du travail, IRP, candidatures) et assistez le déploiement du plan de formation.
Le petit plus : Vous travaillez en étroite synergie avec le Responsable Paie pour garantir une fluidité totale des informations.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en environnement industriel ou en agence d'intérim, complétée par un diplôme en Ressources Humaines.
Plus qu'un simple utilisateur informatique, vous êtes à l'aise avec les écosystèmes complexes (ADP, PIXID, BO) et savez faire parler les données. Vous êtes convaincu(e) que la fonction RH repose sur des piliers essentiels : la discrétion, l'organisation et le respect profond des collaborateurs. Votre capacité à travailler en binôme fera toute la différence au sein de notre équipe.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 8 mois |
| Lieu de la mission | : | Charente-Maritime Aytre |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 31/01/2026 |
| Salaire : | : | 1950 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
