
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché·e au Pôle Migration Factory de la Direction Financière du Groupe, vous contribuez à la bonne tenue comptable des portefeuilles de copropriété. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations nécessaires à la fiabilité des comptes d’immeubles, à leur clôture et à la préparation des documents comptables annuels. Vous participez également à l’animation et à la coordination des activités comptables au sein de l’équipe.
Vos missions principales :
Réaliser les rapprochements bancaires (dans le cadre des migrations et de la vie courante des portefeuilles).
Organiser les clôtures de comptes d’immeubles.
Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses.
Préparer le bilan et le compte de résultats.
Animer et superviser l’équipe de comptables copropriété lorsque nécessaire (fonction d’appui et de coordination).
Organisation, planification et respect des délais.
Capacité d’autonomie et grande rigueur.
Leadership naturel et sens du management.
Volonté forte de travailler en équipe, avec une communication fluide et transversale entre les services.
Intérêt pour l’amélioration continue et les outils digitaux.
Ce que nous offrons :
Vous demain :
Vous aujourd'hui ...
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 7 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Comptabilité, Gestion, Finances |