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INSPECTEUR VDI MRO (H/F) - CDI

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien Contrôle MRO (H/F), afin d'apporter votre savoir faire au sein de la société, acteur majeur du secteur de l'aéronautique.

Dans un environnement PART 145, sous la responsabilité du Responsable MRO, vous intervenez sur le contrôle visuel et dimensionnel des pièces pour assurer l'excellence des prestations.

Expertise Technique : Effectuer les contrôles visuels (critères d'usure) et les mesures dimensionnelles avec une rigueur absolue.
Intervention : Démonter des composants et réaliser des retouches selon les tolérances admises.
Gestion de la Conformité : Déclencher les réparations nécessaires et tracer les écarts constatés.
Documentation : Exploiter les spécifications clients et la documentation technique (anglais technique requis).
Support & Amélioration : Apporter un appui technique aux équipes de production/qualité et participer aux projets d'amélioration continue.

Profil recherché

Dans le cadre de ce recrutement, vous devez être de formation Bac+2 minimum (idéalement ingénieur ou équivalent technique)
Avoir une expérience de 2 ans minimum dans un environnement similaire (MRO, aéronautique, industriel)
Etre en maîtrise/ autonome sur :
o Les moyens de contrôle (dimensionnel, visuel)
o Les méthodes de résolution de problèmes
o Les procédés de traitement de surface et CND
o De la lecture de plans et documentation technique
- À l'aise en anglais technique
- Aisance relationnelle, aptitudes à travailler en équipe comme en autonomie.

Postulez et embarquez dans cette nouvelle aventure ! l'un de nos chargé(e)s de recrutement prendra contact avec vous !

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Bouches-du-Rhône Marignane
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 31/03/2026
Salaire Annuel Brut : : 29000€
Postée par Randstad le 20/01/2026

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