COLLABORATEUR COMPTABLE H/F

Au cours de ses 53 années d'activité, ce cabinet a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires (Expertise - Audit et Conseil). Le groupe est constitué de 28 associés, épaulés par 400 collaborateurs sur 18 établissements en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris et Luxembourg.


Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Au sein d'une équipe dynamique et motivée et sous la supervision d'un responsable d'équipe, vous participerez aux missions d'expertise comptable telles que :
- saisie comptable et déclarations fiscales,
- travaux de révision des comptes et préparations des projets de bilan,
- Mise à jour et suivi administratif des dossiers clients.

Vous utiliserez les logiciels comptables Cegid Loop et Inqom mais également d'autres outils de communication :
- externes avec des logiciels métiers pour la dématérialisation des factures clients
- Internes avec Teams et le réseau social d'entreprise. Le but est de collaborer avec les collègues du groupe, échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi pour partager vos idées et vos astuces !

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (Bac +2 minimum) ou actuellement en formation en alternance dans ce domaine.

Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est évidemment comptée comme de l'expérience) -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées

Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez l'outil informatique

Savoir être :

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables

Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée

Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité

Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne

Pourquoi postuler :
Une formation initiale d'intégration sur plusieurs jours afin de vous familiariser avec les outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues
Un CSE qui propose au minimum une sortie par an
Une prime de participation
Des titres restaurant (acquis après 4 mois d'ancienneté)
Des congés d'ancienneté et un CET
Une politique de formation annuelle

Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.