Responsable Administrative et Comptable F/H

Vos missions :

Sous l’autorité directe du Directeur de l’établissement, vous assurez la gestion administrative, comptable, sociale et participez activement à la démarche qualité.

• Gestion comptable et fiscale

  • Traitement des factures fournisseurs (imputations, saisie, règlements)

  • Facturation clients (relations avec Conseils départementaux, CHORUS Pro)

  • Saisie des écritures bancaires et rapprochements bancaires

  • Déclarations fiscales : Taxes sur salaires, CA3

  • Suivi et contrôle des comptes clients et fournisseurs

  • Élaboration et suivi des EPRD et ERRD

  • Relations avec le cabinet d’expertise-comptable

  • Pilotage des tableaux de bord financiers

• Gestion administrative & RH

  • Collecte et pilotage des éléments variables de paie

  • Saisie, calcul et édition des bulletins de salaire

  • Gestion des contrats, DPAE, entrées/sorties, STC

  • Dépôt des fichiers sur Net-Entreprises

  • Déclarations et suivi AT/AM

  • Suivi des visites médicales (AIST)

  • Tenue du Registre Unique du Personnel

  • Gestion et suivi des formations (OPCO)

  • Appui au fonctionnement du CSE

• Qualité & vie institutionnelle

  • Membre du CODIR

  • Participation aux commissions internes

  • Contribution aux projets d’établissement

  • Participation à la gestion des événements indésirables

  • Développement des relations avec les partenaires externes
    

Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine (61 résidents)

• Passation accompagnée sur 2 mois

• Direction accessible et gestion saine

• Cadre de travail agréable dans la Vallée de l’Orb
  (50 min Montpellier – 45 min Béziers)

Profil recherché :

• Diplôme DSCG ou équivalent

• Compétences RH niveau Bac +3

• 2 ans minimum d’expérience en comptabilité / gestion

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

• Esprit d’équipe et posture bienveillante

• La connaissance du secteur EHPAD est un atout

Les informations sur le poste :

• CDI – Statut cadre au forfait

• Temps partiel les 2 premiers mois, puis temps plein

• Prise de poste : début avril 2026

• Travail du lundi au vendredi

• Congés payés + RTT

• Aménagement du temps de travail possible

• Mutuelle groupe, CSE, avantages en nature

• Astreintes possibles (rémunérées)

• Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut/an (base temps plein), selon profil et expérience