Description
Notre client, basé à TORCE, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.
Comment saisir l'opportunité de façonner la stratégie de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Nous recherchons des talents pour assurer une gestion efficace des processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire et l'optimisation des ressources.
- Élaborer et analyser les reportings ainsi que les bilans sociaux afin de garantir le respect des obligations légales
- Assurer le suivi rigoureux des provisions en collaboration étroite avec le service comptabilité pour une gestion financière optimale
- Apporter un soutien actif dans la préparation et l'optimisation des dispositifs d'intéressement pour renforcer l'engagement des collaborateurs
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Profil recherché
Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) dynamique avec un minimum d'un an d'expérience pour rejoindre une équipe engagée.
- Maîtrise du reporting et des obligations légales, incluant le bilan social
- Aptitude à suivre les provisions comptables avec précision
- Compétence en gestion de l'intéressement et appui à sa préparation
- Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines ou certification de Gestionnaire de Paie requise
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 120 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Torce |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 26/02/2026 |
| Salaire : | : | 15 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
