Constatimmo recrute !
Constatimmo c'est 57 collaborateurs et 750 partenaires États des lieux et diagnostics immobiliers sur le territoire.
Constatimmo est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison) à destination des professionnels de l’immobilier.
Filiale du groupe EMERIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000.
Rejoindre Constatimmo c’est :
Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité́, Constatimmo recherche un Assistant·e Commercial·e Transaction F/H en CDD pour une durée de 6 mois, poste basé à Lyon (69).
Rattaché(e) au Responsable du service Transactions/Copropriété, vous aurez pour principales missions :
· Réceptionner, analyser et prendre en charge les demandes clients concernant la réalisation des diagnostics immobiliers
· Créer les comptes clients
· Saisir les commandes
· Créer les ordres de mission sur l’interface interne
· Établir des devis
· Informer le client sur les tarifs des prestations commandées
· Prendre en charge les demandes de rdv clients
· Suivre les demandes
· Gérer les plannings de nos sous-traitants (relance, disponibilité, affectation et modification)
· Conseiller nos clients sur l’utilisation du support technique
Vous demain…
Une formation sera assurée par notre équipe métier.
Vous souhaitez rejoindre nos équipes : postulez !
De formation Bac à Bac+2, vous avez idéalement une première expérience réussie en immobilier, relation client, et/ou au sein d'un service commercial. Les profils débutants (sans expérience dans le domaine) sont acceptés suivant leur motivation.
Votre élégance relationnelle, rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à travailler en situation d'urgence sont de réels atouts pour réussir sur ce poste.
Ce poste requiert notamment d'avoir un bon esprit d'équipe, le sens du service client, et une bonne connaissance des outils bureautiques.
En rejoignant Constatimmo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.En un mot : Rejoignez-nous !
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
