Stage - Consultant(e) Performance Opérationnelle

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

L’agence de conseil de Lyon est composée d’une cinquantaine de consultants de tous niveaux. Vous rejoindrez les équipes performance opérationnelle pour contribuer à la transformation de nos clients.

Votre mission

Intégré(e) à une équipe projet, vous participerez pleinement à la conduite de projets de transformation au sein d’entreprises industrielles et de services.
Comme un consultant à part entière, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté et bénéficierez d’un suivi personnalisé pour faire de ce stage une expérience professionnalisante et valorisante.

Vos principales contributions porteront sur les volets suivants :

- Identifier les processus métier prioritaires à re configurer pour faire face aux enjeux fixés ;

- Reconfigurer les processus métier

• Immersions terrain sur sites industriels / de production et interviews acteurs métiers pertinents, clients des processus,
• Cartographie des processus
• Identification des problématiques et de leurs impacts sur la performance QCD
• Analyse de performance moyenne des processus audités
• Définition d’un processus cible

- Participer à la mise en œuvre des solutions permettant d’atteindre les objectifs de performance

• Définition de leviers de transformation (digitaux, organisationnels, managériaux) pour atteindre la cible
• Détection de cas d’usage applicables spécifiquement de leviers digitaux (DATA / IA, automatisation, …) et en évaluer le potentiel de gains

- Préparation de la supervision en production des processus pilotés

• Cadrage d’emploi du process mining
• Exploitation des résultats

Vous serez également associé(e) aux échanges de retour d’expérience et partage entre les différents industriels du secteur, animés par Sopra Steria Next.

Technologies et méthodes utilisées

• Process Mining, Business Automation (RPA), Intelligence Artificielle (IA)
• Méthodes Lean Six Sigma, Agilité, Conduite du Changement
• Collaboration étroite avec les experts digitaux et data du groupe Sopra Steria

Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, universités ou d’écoles de commerce, vous souhaitez découvrir le métier du conseil en transformation dans un environnement stimulant.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Esprit analytique, rigueur et curiosité naturelle
• Goût pour l’innovation et les approches digitales à impact concret
• Intérêt pour la performance opérationnelle, le Lean Management et la transformation des organisations
• Aisance relationnelle, sens du collectif et envie d’apprendre au contact d’experts

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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