Stagiaire RH - Marque Employeur & Communication interne F/H

Vous voulez contribuer à la marque employeur de notre enseigne de prêt-à-porter et participer activement à des projets concrets pour la faire grandir ? Alors vous êtes sûrement notre futur Stagiaire Marque Employeur & Communication RH.

Rattaché au service RH, vous contribuez activement au développement et à la valorisation de notre marque employeur, en étroite collaboration avec Solène, Chargée de recrutement et marque employeur. À ce titre, vous participerez à la mise en œuvre de projets à la fois stratégiques et opérationnels, visant à renforcer notre attractivité et à favoriser durablement l’engagement de nos collaborateurs.

Vos missions principales seront :

• La création et le déploiement du Programme Ambassadeur :

  • La réalisation d'un état des lieux des initiatives existantes en interne et l'analyse des pratiques externes.

  • La définition des objectifs et de la valeur ajoutée du programme ambassadeurs.

  • La définition de fonction des ambassadeurs : critères de sélection, missions et responsabilités.

  • La proposition d'un cadre d’animation du programme : outils, suivi et plan d’engagement.

• L'élaboration d'un plan d'action marque employeur :

  • La réalisation d'un état des lieux de notre communication actuelle notamment sur LinkedIn et Glassdoor.

  • L'analyse des tendances et des bonnes pratiques du marché en matière de marque employeur.

  • La proposition d'un plan d’action structuré pour optimiser notre présence et engagement sur ces plateformes.

  • L'amélioration continue de notre calendrier éditorial en cohérence avec les valeurs et actualités de l’entreprise.

• La création de contenus :

  • La rédaction et publication des posts LinkedIn en lien avec la vie d’entreprise, les métiers et les recrutements en cours.

  • La participation à l’optimisation et la gestion des avis sur Glassdoor.

  • La création de contenu attractif (Vidéos, Images, etc.)

  • Le suivi des performances des publications et la proposition d'ajustements si nécessaire.

Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5, actuellement en école de commerce, école d’ingénieur ou en master universitaire en Ressources Humaines ou Communication RH, vous êtes à la recherche d’un stage de 4 à 6 mois.

Nous souhaitons vous rencontrer si :

• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

• Créatif, vous savez être force de proposition pour imaginer des actions de communication innovantes.

• Vous aimez travailler la bonne tonalité, imaginer le bon visuel et faire passer le bon message sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

• Curieux, vous vous intéressez aux tendances RH, à la marque employeur et à la communication digitale.

• Et surtout, vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ?  Découvre nos Distri’Plus :  

• Un stage de 4 à 6 mois, basé à Cesson-Sévigné, proche des transports en commun.

•  Une entreprise en mouvement, qui va de l’avant et vous offre l’opportunité de travailler sur des projets concrets.

• Un véritable tremplin pour progresser grâce à des missions formatrices.

• Une ambiance conviviale et bienveillante !
  
  

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s’engage dans l’inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.