Description
Qui sont-ils ?
Une tout autre façon de voir le monde.
Chez HomeExchange, nous avons la conviction qu’une autre manière de voyager est possible.
Notre communauté compte aujourd'hui plus de 270 000 membres, dans 155 pays.
Grâce à un système innovant et une plateforme en constante amélioration, nous permettons à nos membres d'échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.
C’est pour leur offrir une expérience de voyage authentique, basée sur la confiance et l'hospitalité, que notre équipe crée, innove et prend des initiatives au quotidien.
Description du poste :
Comment faire résonner notre tone of voice et nos valeurs sur l’ensemble de nos canaux, à travers des activations éditoriales qui nous ressemblent ?
C’est tout l’enjeu du rôle de Brand Manager chez HomeExchange, il/elle est garant·e de la vision éditoriale et de la voix de HomeExchange
Il/Elle conçoit et déploie des contenus cohérents, créatifs et impactants, en lien avec la stratégie de marque et les campagnes de communication, tout en assurant une exécution fluide et autonome.
Doté·e d’une belle plume et d’une forte sensibilité créative, il/elle insuffle une énergie créative aux contenus et contribue activement à faire vivre la marque.
Pilier de l’équipe Brand, intégrée à la grande équipe multi métiers (RP, Social Media, Affaires Publiques...) Brand & Communication, il/elle travaille aussi en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit.
1. ÉCRITURE & VISION ÉDITORIALE
- Écrire et déployer la stratégie éditoriale globale de la marque sur l’ensemble des canaux (site, social media, CRM, campagnes…).
- Garantir la cohérence des messages, du storytelling et du Tone of Voice de HomeExchange.
- Faire de LinkedIn un canal d’expression fort de la marque :
* construire une ligne éditoriale différenciante,
* faire émerger la voix de HomeExchange à travers ses porte-paroles et ses temps forts.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Design, Social Media, CRM et les partenaires externes.
2. CONCEPT, CRÉATIVITÉ & STORYTELLING
- Concevoir des concepts éditoriaux impactants et des récits incarnés, alignés avec la plateforme de marque.
- Insuffler une énergie créative dans la production de contenus, au-delà de la simple exécution.
- Assurer le lien narratif entre contenus brand et campagnes de publicité.
- Être force de proposition proactive : idées, angles créatifs, recommandations, benchmarks.
- Contribuer à faire évoluer le territoire de marque en lien avec Mathilde, notre responsable média & advertising.
3. COORDINATION & GESTION DE PROJET
- Coordonner la content factory en lien avec l’équipe créative.
- Centraliser, prioriser et planifier les demandes de contenus des équipes internes (acquisition, CRM, traduction…).
- Garantir le respect des deadlines, la qualité des livrables et la cohérence éditoriale globale.
- Apporter une réflexion éditoriale en amont des projets, et pas uniquement en phase d’exécution.
🔍 Veille & innovation
- Assurer une veille continue sur les tendances de storytelling de marque, formats créatifs et tendances visuelles.
- Identifier et tester de nouveaux outils et usages, notamment liés à l’IA appliquée au contenu.
- Partager régulièrement les insights avec l’équipe Brand.
Profil recherché
- 4 à 6 ans d’expérience dans un rôle similaire (brand content, brand manager, content strategist…).
- Expériences significatives en création de contenus et storytelling de marque.
- Bonne connaissance des dernières tendances et des outils IA
- Capacité à être opérationnel·le rapidement
- À l’aise dans des environnements internationaux, transverses et créatifs.
Les avantages HomeExchange
- Abonnement à notre plateforme
- Mutuelle Alan (remboursement à 75%)
- Prime de vacances
- Prime d'intéressement
- Titres restaurants Swile
- 2 jours de TTR (Temps de Trajet Responsable) si vous choisissez de voyager avec un mode de transport bas-carbone pour un trajet > 6H
- Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
- Locaux agréables, dans Paris 10eme
- Un projet ambitieux et une équipe sympa !
Notre engagement en faveur de l’inclusion
HomeExchange et son équipe sont opposées à toute forme de discrimination ; elles s’engagent à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, en cultivant un environnement de travail respectueux et accueillant, où chacun.e peut trouver sa place, exprimer ses talents et construire sa carrière professionnelle. Chaque candidature sera étudiée avec soin ; n’hésitez plus, postulez !
Informations complémentaires
