Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie expérimenté(e)

La mission principale sera l'élaboration des fiches de paie :

* Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc...).

* Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs.

* Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.

* Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc...).

* Etablir la DSN.

* Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation.

* Superviser le paramétrage du logiciel de Paie.

* Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

* S'assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé.

* Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management.

* S'assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures…).

* La maîtrise du logiciel Decidium => Réel +

Voici le profil recherché :

Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie,
Dont expérience significative en autonomie complète (de l'entrée à la sortie),
Idéalement expérience en environnement complexe,
Anglais niveau intermédiaire souhaité.

Il s'agit d'un besoin pour une durée de 3 mois, avec renouvellement possible.

Taux horaire brut : A partir de 24€ / heure,
Il s'agit d'un poste Cadre (Cadre Forfait Jours),
Classification selon la Convention Collective Métallurgie : F11.