Description
Votre mission
Rattaché(e) au pôle social de l'étude, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants et des salariés dans un contexte sensible.
À ce titre, vous intervenez sur :
L'analyse et la vérification des créances salariales dans le cadre des procédures collectives
L'établissement des éléments nécessaires à la prise en charge des salaires par l'AGS (Assurance de Garantie des Salaires)
Le calcul des soldes de tout compte et des indemnités dues
Le lien direct avec les salariés, dirigeants et organismes sociaux
L'utilisation d'un logiciel métier dédié, spécifique aux études de mandataires judiciaires
Le poste combine technicité paie, rigueur réglementaire et dimension relationnelle forte.
Une formation interne et externe est prévue afin de vous accompagner dans la prise en main des spécificités juridiques et du logiciel métier.
Profil recherché
Votre profil
Formation Bac +2 / Bac +3 en Paie, Gestion ou Ressources Humaines
Une première expérience en paie est vivement souhaitée
Bonne maîtrise des fondamentaux de la législation sociale
À l'aise avec les outils informatiques
Au-delà du technique, la réussite sur ce poste repose sur :
Une grande rigueur
De la méthode et de l'organisation
Du sérieux et de la confidentialité
Une capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme
Conditions
Poste basé à Meylan
Rémunération selon expérience
Environnement structuré, reconnu et stable
Intéressé(e) par un poste à forte dimension technique et humaine, au cœur des enjeux sociaux des entreprises en difficulté ?
Contactez moi sur
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Isère Grenoble |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 26000€ - 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
