Chargé de Recrutement

Parce que vous êtes immédiatement opérationnel en sourcing et en gestion de volume.
Parce que vous aimez les environnements dynamiques, où la réactivité et l'organisation sont essentielles.
Parce que vous avez déjà recruté sur des métiers techniques et savez adapter votre approche à des profils pénuriques.

Dans un contexte de forte activité et de transformation des process, vous intervenez en renfort de l'équipe recrutement pour absorber un volume important de besoins, notamment sur des profils techniques liés aux métiers de l'ingénierie.

Votre rôle est résolument opérationnel.

Vos missions

Sourcing et présélection
Identifier les candidats via l'ATS et les jobboards.
Mener des actions d'approche directe sur LinkedIn.
Assurer le tri et la sélection des candidatures sur un volume important d'annonces ouvertes.
Planifier les préqualifications pour l'équipe recrutement.

Gestion opérationnelle du recrutement
Contribuer au traitement d'un portefeuille conséquent de postes ouverts.
Intervenir sur des profils techniques.
Participer à la dynamique alternance et à la préparation des futures campagnes.
Apporter réactivité et méthode pour fluidifier les flux de candidatures.

Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement opérationnel, idéalement sur des profils techniques en ingénierie ou BTP.

Vous maîtrisez un ATS et êtes à l'aise avec l'approche directe sur LinkedIn.
Habitué à gérer un volume important de postes, vous savez prioriser et travailler efficacement sous délais.
Autonome, organisé et réactif, vous êtes capable d'être rapidement opérationnel.

Poste basé à Meyreuil (13)
Rémunération entre 30k€ et 34k€ bruts annuels selon profil
Prise de poste immédiate

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Je suis disponible pour échanger rapidement et vous présenter les enjeux du poste.

A vos CV !