Gestionnaire de Paie - Workday

Rattaché(e) au service Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble du processus paie.

Production de la paie :

-Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie,

-Produire les bulletins de salaire via Workday,

-Contrôler la fiabilité des calculs,

-Gérer les soldes de tout compte,

-Établir et contrôler les DSN,


Administration du personnel :

-Gérer les entrées et sorties des salariés,

-Suivre les absences (maladie, congés, maternité, etc.),

-Mettre à jour les dossiers collaborateurs dans Workday,

-Répondre aux questions des salariés sur la paie,


Conformité et contrôle :

-Assurer l'application de la législation sociale et des conventions collectives,

-Participer aux contrôles de paie et audits internes,

-Fiabiliser les procédures paie,

-Contribuer aux évolutions et optimisations de Workday,


Projets et amélioration continue :

-Participer aux phases de recette ou de paramétrage Workday,

-Être force de proposition sur l'amélioration des processus,

-Accompagner les utilisateurs internes si besoin.

Formation :

-Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, gestion ou comptabilité

Expérience :

-Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 2-3 ans)

-Expérience sur Workday fortement appréciée,

Compétences techniques :

-Maîtrise du processus paie de bout en bout,

-Bonne connaissance de la DSN,

-Utilisation opérationnelle de Workday,

-Bon niveau sur Excel (TCD, fonctions de recherche),

-Solides bases en droit social français,

-Rigueur et sens du détail,

-Discrétion et respect de la confidentialité,

-Esprit d'analyse,

-Bon relationnel,

-Autonomie et organisation,