Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture ou Assistant petite enfance (F/H) au sein de notre multi-accueil Terre d'Auge situé à Pont L'Évêque.
Contrat : CDD Temps Plein du 1er au 27 mars 2026
Horaires de travail : 9h15-17h15 / 10h30-18h30 / 7h15-14h45
Le Multi-accueil Terre d'Auge, situé dans le tout nouveau Pôle Enfance de Pont-l'Évêque, offre un cadre moderne et accueillant, dédié au bien-être des enfants. Ouvert en janvier 2023, il dispose de 20 places et permet aux enfants de découvrir la vie en collectivité tout en favorisant leur épanouissement individuel.
En tant qu’auxiliaire de puériculture ou assistant petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des enfants et le soutien aux familles. Vous serez responsable de l’accueil, de l’accompagnement personnalisé des enfants et de la mise en place de phases d’adaptation, tout en maintenant une communication régulière avec les familles. Vous repérerez et signalerez tout signe de mal-être et veillerez à répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs des enfants.
Vous participerez à l’aménagement et à l’entretien des espaces de vie, ainsi qu’au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel. Vous garantirez le bien-être quotidien des enfants en respectant leurs habitudes alimentaires, en prenant soin de leur hygiène corporelle et en créant un environnement propice au sommeil, tout en appliquant les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. Vous animerez des activités d’éveil pour encourager leur autonomie et développement, tout en assurant leur sécurité et en gérant les conflits de manière positive et bienveillante.
Enfin, vous serez impliqué dans la vie de la structure, en participant à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et en contribuant au projet d’établissement. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous échangerez sur vos pratiques pour favoriser l’amélioration continue et accompagnerez les stagiaires en partageant vos compétences.
La prise en charge globale des enfants accueillies se fera toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.
Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE.
Nous souhaitons un(e) professionnel(le) qui maîtrise les documents réglementaires, les grandes étapes du développement de l’enfant, les gestes d’urgence, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes à l’aise avec les techniques de portage et mettez en œuvre au quotidien les principes de bientraitance.
Vous savez adapter votre communication, accompagner et conseiller les parents, animer des activités éducatives, évaluer le caractère urgent d’une situation, intervenir de manière appropriée et alerter si nécessaire.
Polyvalent(e), créatif(ve) et réactif(ve), vous faites preuve d’un excellent sens de l’observation et d’une écoute active, tout en assurant une transmission rigoureuse des informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 1 mois |
| Lieu de la mission | : | Calvados Pont-l'Évêque |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d’accompagnement.
Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s’engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun.
Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands.
Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d’actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité.
Rejoindre VYV 3 Normandie, c’est :
Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands.
Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique).
Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l’équilibre vie pro / vie perso.
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