Description
Notre client est un établissement situé à SEYNOD qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement, offrez-vous une opportunité de contribuer à un engagement social fort, prônant l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en bénéficiant d'une stabilité et d'une valorisation de vos efforts individuels.
Comment souhaitez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) co en Établissement pour Personnes Âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez la coordination des soins dans un cadre collaboratif et bienveillant.
- Manager votre équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants en organisant et coordonnant leur travail, et en veillant à la cohésion de l'équipe
- Evaluer et adapter les besoins matériels et humains en tenant compte des exigences de qualité de soins
- Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes avec un souci de continuité et de qualité de soins
- Suivre et contrôler les plans de soins ainsi que les projets individualisés des résidents
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille tout en assurant des relations de qualité avec le réseau médical et social
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2700 euros /mois
- Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargen salariale...)
- Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
Profil recherché
Le candidat idéal en tant qu'Infirmier(e) co (F/H) excelle dans la gestion d'équipe tout en garantissant des soins de qualité.
- Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer cette fonction dans un établissement pour personnes âgées
- Compétences managériales pour organiser et coordonner le travail des équipes soignantes
- Capacité à évaluer et ajuster les besoins matériels et humains dans le cadre des soins
- Expertise dans l'application des protocoles pour assurer la continuité des soins
- Excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec résidents, familles et partenaires du réseau médical
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Savoie Seynod |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 31/03/2026 |
| Salaire : | : | 2500 Mensuel |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
