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Expectra

RESPONSABLE LOGISTIQUE (F/H)

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client groupe industriel international, leader dans son secteur, un(e) Responsable Logistique (H/F) en CDI.

Rattaché à la direction du site, vous êtes responsable de la performance globale de la chaîne logistique. Vous pilotez l'ensemble des flux, de l'approvisionnement des matières premières à l'expédition des produits finis, incluant la planification, l'ordonnancement et la gestion des stocks. Vous assurez une coordination étroite avec la production afin de garantir la disponibilité des composants, le respect des délais et l'optimisation des niveaux de stock.

Vous supervisez les relations logistiques avec les fournisseurs et les clients, suivez les indicateurs de performance et déployez les actions d'amélioration continue nécessaires à l'optimisation des coûts et des processus. Vous encadrez les équipes logistiques, structurez l'organisation et accompagnez les projets transverses, notamment liés à l'amélioration des flux et aux outils ERP, en lien avec un environnement international.

Profil recherché

Issu d'une formation d'ingénieur ou d'un Master ¿e¿n supply chain, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile. Vous possédez de solides compétences managériales, maîtrisez les standards qualité et les outils d'amélioration continue, et êtes à l'aise avec les systèmes ERP, notamment SAP. Un anglais courant est indispensable.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Moselle Gomelange
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 30/04/2026
Salaire Annuel Brut : : 50000€
Secteur : Logistique, Achat, Stock
Postée par Expectra le 04/03/2026

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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