ASSISTANT PAIE/ADP (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client ,leader mondial dans le domaine du bâtiment, UN (E) ASSISTANT PAIE /ADP dans le cadre d'une longue mission , poste évolutif sur le long terme .
A pourvoir immédiatement ( quartier Part Dieu - LYON 3)

Vos futures missions au sein de l'équipe :
-1. Gestion de la Main d'œuvre et Mobilité Interne
-Pilotage des réunions opérationnelles : Préparation des supports logistiques et rédaction des comptes-rendus pour assurer le suivi des décisions.
-Administration du personnel : Mise à jour rigoureuse des affectations dans l' ERP (SAP) et établissement des fiches d'affectation.
-Relations contractuelles : Rédaction et suivi des conventions de prêt de main-d'œuvre et gestion des courriers relatifs aux congés payés.

2. Management des Stagiaires et Alternants
-Gestion du cycle de vie contractuel : Établissement des conventions de stage et des contrats d'apprentissage ou de rofessionnalisation.
-Onboarding : Constitution complète des dossiers individuels, suivi des checklists d'intégration et accompagnement des nouveaux arrivants.
-Suivi pédagogique et financier : Collecte des évaluations de fin de stage et pilotage des demandes de financement auprès des OPCO.

3. Support à la Paie et Administration Sociale
-Suivi des temps : Contrôle hebdomadaire des pointages des ouvriers et gestion des régularisations mensuelles (M-1).
-Fiabilisation des données : Veille à la conformité des dossiers du personnel pour garantir une paie sans erreur.

4. Reporting et Projets RH
-Analyse de données : Réalisation des reportings RH stratégiques (suivi des effectifs, pyramide des âges, turnover) à destination de la Direction.
-Communication administrative : Gestion quotidienne du courrier et des diverses correspondances RH

Statut : Etam
Durée du travail : 37 heures / RTT en compensation
Horaires de travail : aménagements possibles avec plage fixe obligatoire pour tous : 09h00 / 12h00 – 13h00 / 16h00
Rémunération : 2 200 € / 2 500 € selon expérience paie et BTP (sur 13.3 mois)
Avantages :
TR à 11€ / mois – prise en charge employeur 60%
Participation / intéressement + épargne salariale

Ce poste es idéal pour une personne rigoureuse , souhaitant toucher à toutes les facettes de l'administration RH/PAIE dans un environnement dynamique.
Envie d'un nouveau challenge, ne tardez plus , transmettez nous au plus vite votre candidature.