Gestionnaire Paie

Parce que vous aimez gérer la paie en autonomie tout en restant proche des équipes.
Parce que vous appréciez les environnements dynamiques où la fonction paie joue un rôle clé dans la structuration des équipes.
Parce que vous souhaitez intervenir sur un poste complet mêlant production de la paie et gestion administrative des collaborateurs.

Rattaché à la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie.

Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.

Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des absences et des arrêts de travail.

Répondre aux questions des salariés et managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion administrative.

Contribuer à la fiabilité des données sociales et à l'amélioration continue des processus paie.

Issu d'une formation en paie ou en RH, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire vous ayant permis de gérer un volume de paie en autonomie.

Vous maîtrisez les règles de paie et l'administration du personnel et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance du logiciel Cegid constitue un réel atout.

Rigoureux, organisé et fiable, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer votre périmètre en autonomie. Votre sens du service et votre discrétion sont essentiels dans la gestion des données sociales.

Rémunération : selon profil et expérience dans une fourchette de 30/35k€

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