Description
Notre client est un acteur de référence dans le domaine de la logistique et du transport, implanté à Saint-Priest. Reconnue pour son savoir-faire et la rigueur de ses processus, cette entreprise évolue dans un secteur exigeant où la conformité administrative est une priorité. Elle recherche un collaborateur capable de s'investir au sein d'une structure organisée et dynamique pour garantir la qualité de sa gestion contractuelle.
Sous la direction du Responsable Administratif, vous êtes le garant de la conformité juridique et administrative des dossiers du personnel intérimaire et/ou permanent. Vos missions principales incluent :
-Rédaction et suivi contractuel : Établissement des contrats de travail en veillant au respect de la législation en vigueur et des spécificités du secteur.
-Gestion administrative du personnel : Constitution des dossiers, suivi des visites médicales, et mise à jour des bases de données RH.
-Contrôle de conformité : Vérification des pièces justificatives et respect des procédures internes de l'entreprise.
Profil recherché
Ce poste requiert une grande rigueur méthodologique et une appétence pour le droit du travail appliqué.
-Formation : Titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion PME-PMI ou Administration du personnel.
- Compétences techniques :Maîtrise indispensable des outils bureautiques, notamment Excel.Connaissance des logiciels de gestion RH (SIRH) ou ERP.Bonne compréhension des mécanismes contractuels de base.
- Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du détail et votre capacité à gérer des priorités dans un environnement à fort volume d'activité.
Une première expérience sur un poste similaire, idéalement en agence d'emploi ou en service RH logistique, est fortement appréciée.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône St priest |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 23/03/2026 |
| Salaire : | : | 13.59 Horaire |
| Secteur | : | Direction |
