Responsable Commercial Béton Prêt à l’Emploi (BPE) – Secteur Bretagne Ouest

Secteur : Morlaix – Landerneau – Lannion – Theix – Caudan – Pontivy.
Dans le cadre du développement de nos activités Béton Prêt à l’Emploi en Bretagne, POINT.P recrute un(e) Responsable Commercial(e) BPE pour animer un secteur multi-centrales et accélérer la croissance sur un territoire stratégique.

Rattaché(e) au Chef d’Agence BPE de la zone Ouest, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et dans le renforcement de la synergie entre le Béton et l’activité Négoce.

🎯 Votre mission : développer la performance commerciale du BPE sur votre territoire

Vous êtes l’ambassadeur(rice) du Béton sur votre secteur : conquête, fidélisation, suivi de projets, qualité de service et coordination interne seront au cœur de votre mission.

🛠️ Vos responsabilités

🔹 1. Déploiement d’une stratégie commerciale ambitieuse

• Structurer et déployer un plan d’action commercial orienté croissance.


• Identifier les prospects à potentiel (Gros œuvre, TP, promoteurs, artisans).


• Promouvoir les solutions POINT.P BPE : produits, services, innovations.


• Construire des relations solides et durables avec les acteurs de votre territoire.

🔹 2. Développement et gestion du portefeuille clients

• Prospec​ter activement et conquérir de nouveaux clients.


• Suivre et fidéliser le portefeuille existant avec une présence terrain régulière.


• Répondre aux consultations et appels d’offres : analyse, chiffrage, élaboration et négociation des offres.


• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes chantiers et besoins clients.

🔹 3. Coordination interne & synergies commerciales

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrains pour aligner stratégie, planification et priorités.


• Développer les synergies commerciales avec les agences Négoce du territoire.


• Coopérer avec les équipes opérationnelles des centrales (centraliers, planning, laboratoire).


• Participer à la veille concurrentielle et à la compréhension du marché local.

🔹 4. Pilotage commercial & performance

• Suivre les indicateurs clés : volumes, marges, prises de commandes, taux de transformation, prospection.


• Mettre en place un reporting régulier et dynamique.


• Détecter les opportunités de croissance et proposer des plans d’action adaptés.

• Un secteur à fort potentiel de développement.


• Un rôle clé au cœur de la stratégie régionale BPE.


• Un environnement stimulant mêlant commerce, technique et relation client.


• Une entreprise qui valorise l’initiative, la montée en compétence et la mobilité interne.


• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.


• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.


• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.