Description
MISSION
Chez notre client, leader du conseil en facteurs humains, ergonomie et expérience utilisateurs en Europe, nous recherchons un Ergonome F/H.
Vos missions porteront sur 4 piliers d'activités :
Standardisation & guidelines
- Réaliser l'état de l'art des exigences Airbus HF (Human Factors) adaptées aux outillages de maintenance
- Concevoir des guidelines (ressources documentaires thématiques par famille d'outillages) pour les designers
- Développer et intégrer des checklists ergonomiques directement dans le processus de design Airbus
Pilotage et aide à la décision
- Optimiser la grille de sélection des sujets entrants (arbitrage selon les enjeux Safety, Performance, Délais, Marges de manœuvre)
- Assurer l'intégration de l'ergonomie très tôt dans les projets de conception d'outillages
Ingénierie documentaire (Warning & Caution)
- Auditer et analyser l'existant sur les messages de sécurité (W&C)
- Créer une base de données structurée (taxonomie, guide d'utilisation)
- Rédiger la guideline de bonnes pratiques (format, contenu, localisation) pour les rédacteurs techniques (standardisation)
Déploiement et formation internationale
- Transformer ces guidelines en modules de formation (Awareness)
- Planifier et animer les sessions de sensibilisation auprès des bureaux d'études en Allemagne, Inde, Angleterre et Espagne
Profil recherché
PROFIL
- Vous êtes diplômé d'un Master 2 Ergonomie
- Vous justifiez d'une première expérience dans le milieu industriel, idéalement dans le secteur aéronautique
- Anglais intermédiaire
- Facilité à vulgariser des normes complexes pour des designers et des ingénieurs
- Capacité de synthèse, esprit "process"
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Toulouse |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 1 et 3 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | A définir selon profil |