Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure dynamique exigeant une grande réactivité, un(e) Gestionnaire administratif au sein du service RH de proximité (H/F). Ce poste en contrat à l'année est à pourvoir dans le cadre d'un renfort stratégique immédiat sur le secteur .
Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants :
Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.).
Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne).
Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des descriptifs de poste pour les mettre en adéquation avec la réalité du terrain et la nouvelle stratégie de l'entreprise.
Support Administratif RH : Veille à la conformité des dossiers du personnel liés à ces changements.
Profil recherché
Expertise : Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et vous êtes à l'aise avec les référentiels métiers.
Qualités : Rigueur rédactionnelle (pour les fiches de poste), aisance relationnelle et esprit d'analyse.
Expérience : Une première expérience réussie sur un projet de classification ou de gestion des risques professionnels serait un vrai plus.
Le petit "truc" en plus : Vous savez naviguer entre les textes réglementaires et la réalité opérationnelle des salariés.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Allier Moulins |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 11/05/2026 |
| Salaire : | : | 12.02 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
