Chez VYV 3 Pays de la Loire, nos crèches offrent un environnement de travail épanouissant, fondé sur un projet pédagogique structuré, la coopération entre équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de chacun.
Nos équipes de la petite enfance œuvrent au quotidien pour le bon développement des jeunes enfants et accompagnent les parents dans l’exercice de leur parentalité.
Envie de nous rejoindre ?
Nous proposons des postes à temps plein d'Éducateur(trice)s de Jeunes Enfants H/F en CDD, dans le Maine-et-Loire.
Nos postes sont ouverts aussi bien en ville qu’en milieu plus rural, et dans des structures de tailles variées : des micro crèches aux multi accueils.
Plus précisément, nous recrutons actuellement au sein des structures suivantes :
· Le multi-accueil « Le Puits d'émerveille » (48 places - fonctionnement en horaires atypiques (6h-22h) et pédagogie "libre circulation") situé à Trélazé
· La multi-accueil « Les Lutins » (30 places réparties en 2 groupes d'âges mélangés) située aux Ponts-de-Cé
· La micro-crèche « Soleil Levant » (12 places) située à Miré, une petite commune au nord-est d’Angers
L’organisation de travail repose sur un planning variable avec roulement.
Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une éducatrice de jeunes enfants chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Découvrez le témoignage d'Adeline, éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche Nid du Phenix (44) : Fiers de prendre soin #1 Adeline, éducatrice de jeunes enfants.
Pour exercer ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État Educateur(trice) de Jeunes Enfant (DEEJE).
Les débutants sont les bienvenus : votre motivation et votre engagement feront la différence.
Vous faites preuve de patience, d'adaptabilité et d’un sens aigu de l’observation pour accompagner le développement des enfants et identifier leurs besoins.
Votre créativité vous permet de concevoir des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Vous appréciez le travail en équipe.
Rémunération : entre 2 284 € et 2 488 € brut mensuel (selon ancienneté et convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la petite enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· 3 journées pédagogiques par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
La suite se déroulera simplement :
· Un premier échange téléphonique avec la Chargée de recrutement
· Un entretien au sein de la crèche avec le/la Responsable de structure
· Un second entretien au siège de VYV 3 Pays de la Loire avec la Responsable des ressources humaines
· Une réponse à votre candidature
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Angers |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
Rejoindre VYV 3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La marque VYV Enfance regroupe l’activité dédiée à l’enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants/parents …).
