Faciliter la communication et la mise en relation entre des personnes déficientes auditives, des personnes entendantes et leur environnement/interlocuteurs, en adaptant les messages aux besoins, aux capacités de communication et au niveau de compréhension de chacun.
Définir les modalités de vos interventions en tenant compte des personnes accompagnées, de leurs besoins spécifiques, du contexte de la situation ainsi que de l’environnement professionnel dans lequel se déroulent les prestations.
Cette mission s’exerce au sein d’entreprises publiques ou privées, de réseaux publics pour l’emploi ou de centres de formation, dans la région des Pays de la Loire, plus particulièrement dans la partie est de la région. Les interventions, prescrites dans le cadre des appuis spécifiques de l’Agefiph et du FIPHFP, se déroulent principalement in situ, au plus près des équipes, et, lorsque nécessaire, à distance par le biais de la visioconférence.
Par ailleurs, la mission consiste également à animer des ateliers de français à destination des personnes sourdes, ainsi que des ateliers de techniques de recherche d’emploi, organisés sous la forme de séances progressives allant de la rédaction du CV à la préparation aux entretiens de recrutement.
Titulaire d’une formation en langue des signes référentiel européen de Niveau B2 attesté.
Bon niveau en français écrit et oral exigé.
Expérience professionnelle dans l’accompagnement souhaitée.
Connaissance des dispositifs d’insertion.
Double compétence LPC bienvenue.
Habilité sur les outils administratifs, maitrise de Word et Excel.
Adaptabilité aisée, qualités relationnelle et pédagogique.
CDD temps plein de 18 mois à pourvoir au 24 aout 2026.
15 jours de repos garantis sur base de travail hebdomadaire à 7,5 h/jour.
Poste basé à Nantes. Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste, en raison de déplacements fréquents. Véhicule de service à disposition.
Tickets restaurant selon situation. Remboursement frais repas si déplacement journée.
Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 29€,
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 18 mois |
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique Nantes |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Enseignement |
Pour répondre aux obligations d'emploi, les entreprises peuvent interpeler nos services pour trouver des solutions, pour accueillir des personnes déficientes auditives en situation de handicap. Cela peut être aussi pour les réseaux publics de l’emploi ou les centres de formation, bénéficier d’une expertise sur les sujets de déficience sensorielle.
Le service Itinéraires Déficients Sensoriel assure un accompagnement à l'insertion professionnelle, à la formation professionnelle et au maintien dans l'emploi des personnes déficientes auditives. L’équipe pluridisciplinaire est experte du handicap auditif, de ses conséquences et de ses techniques de compensation.
En équipe pluridisciplinaire, nous proposons des diagnostics, nous évaluons les conséquences de la situation de handicap, les compétences conservées…afin d'identifier les moyens de compensation, aussi bien techniques, de communication ou organisationnels. Nos professionnels interfaces de communication ou codeurs LPC sont donc alors mandatés pour rendre accessibles les échanges, les discours. Nous assurons des ateliers de Techniques de Recherche d’emploi ou de français adaptés au besoin individuel des personnes sourdes. Nous organisons aussi des sensibilisations auprès de l'entourage professionnel des bénéficiaires en situation de handicap.
