Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) Rh.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le chef d'orchestre du renouvellement de nos instances :
Pilotage des Élections CSE : Organisation de A à Z du processus électoral pour 4 sociétés distinctes.
Gestion du Rétroplanning : Établissement et suivi rigoureux des échéances légales (négociation du PAP, listes électorales, protocoles, votes).
Optimisation RH : En parallèle, vous piloterez la refonte globale de nos matrices d'entretien (annuels, professionnels, etc.) pour moderniser nos outils de suivi RH.
Profil recherché
Expertise Terrain : Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans l'organisation d'élections CSE.
Maîtrise Juridique : Les procédures et le cadre légal du dialogue social sont pour vous une seconde nature.
Force de Proposition : Au-delà de l'exécution, vous savez challenger l'existant et proposer des améliorations (notamment sur la partie matrices d'entretien).
Rigueur & Organisation : Gérer 4 entités simultanément demande une agilité et une gestion des priorités sans faille.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Nord Lille |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 06/04/2026 |
| Salaire : | : | 2200 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
