Description
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Réaliser les études techniques de faisabilité et d’architecture en coordination avec les architectes
- Assurer la cohérence des spécifications techniques et fonctionnelles
- Entretenir la relation technique avec le client
- Soutenir et coordonner les orientations techniques de l’équipe
- Vous maîtrisez un ou plusieurs des domaines suivants : Développement, Système, Logiciel, Cloud
Profil recherché
Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 École d’ingénieur ou cursus universitaire et vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans Vous maîtrisez les technos JAVA JEE, Angular et/ou VueJS Vous avez de solides connaissances dans les technos suivantes : Hibernate, Spring, HTML/CSS, Web Services REST, SQL La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer sur des projets dans un contexte international Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets-restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Toulouse |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 48000.0 à 58000.0 EUR par an |
