Description
Nous recherchons pour le compte de notre client HRBP F/H.
Missions principales :
Management social & conformité RH
Assurer l'application des procédures RH, accompagner les managers (discipline, inaptitude, contentieux) ;
Relations sociales & instances représentatives
Préparer et organiser les réunions CSE/CCS/CCSCT, accompagner les présidences, participer aux négociations et représenter la DRH lorsque nécessaire ;
Conseil en droit social & veille juridique
Informer et conseiller les opérationnels sur la réglementation sociale, assurer une veille active et diffuser les informations pertinentes ;
Pilotage des projets RH
Mener les projets RH (handicap, absentéisme, accords d'entreprise, égalité professionnelle…), coordonner les actions et mettre en place les outils de suivi et reporting.
Ce poste, basé à LOGNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de
La rémunération brute annuelle est entre 38/40 ke.
Profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
un profil plutôt junior, idéalement avec une première expérience et une bonne autonomie, afin de travailler sous la responsabilité de HR BP senior
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 9 mois |
| Lieu de la mission | : | Seine-et-Marne Lognes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 31/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 38000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
