Description
Basé(e) sur notre site de Villers, au sein du service Recouvrement - Contentieux, vous occupez un poste stratégique où polyvalence administrative et sens opérationnel se rencontrent. Votre mission principale ? Optimiser la chaîne de revalorisation des véhicules d'occasion (VO) issus du contentieux.
Vos missions au quotidien :
Gestion Administrative & Pilotage : Vous assurez le suivi quotidien des balances et traitez les tâches administratives liées aux dossiers de recouvrement.
Logistique & Remarketing : Vous prenez en charge le flux complet des véhicules, de leur récupération physique jusqu'à leur mise en vente effective.
Optimisation des Coûts : Vous gérez et rationalisez les frais de gardiennage pour garantir la rentabilité des opérations.
Partenariat Commissaires-Priseurs : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salles de ventes, vous répondez à leurs sollicitations techniques et administratives pour faciliter les enchères.
Suivi des Ventes : Vous garantissez le respect strict des procédures internes lors de la clôture des ventes de véhicules.
Profil recherché
Vous êtes une personne de terrain avec un fort penchant pour l'organisation ? Ce poste est fait pour vous.
Vos atouts pour réussir :
Rigueur & Organisation : Vous savez gérer plusieurs dossiers de front sans perdre le fil des procédures.
Esprit de Négociation : Vous aimez relever des défis et savez défendre les intérêts de l'entreprise face aux prestataires.
Pragmatisme : Vous avez cette capacité à transformer une situation complexe en solution simple et efficace.
Esprit d'équipe : Responsable de vos missions, vous savez néanmoins collaborer étroitement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Niveau d'études conseillé : Bac+2 (Type BTS Gestion de la PME, NRC ou Support à l'action managériale).
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 366 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Aisne Villers cotterets |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 30/04/2026 |
| Salaire : | : | 1900 Mensuel |
| Secteur | : | Direction |
