Description
Au sein du siège de DMBP à St Jacques de la Lande, vous assurez le suivi, le recouvrement et la gestion des comptes clients, dans une logique à la fois rigoureuse, collaborative et orientée relation client.
Vos principales responsabilités
Suivi et recouvrement des créances
- Suivre les impayés de votre périmètre (retards de paiement, factures échues, défauts de règlement).
- Mettre en œuvre des scénarios de relance adaptés : courriers, emails, relances téléphoniques.
- Gérer le blocage et la réouverture des comptes clients après régularisation.
- Négocier et suivre les plans d’action : échéanciers, promesses de règlement, solutions de garantie, en lien avec l’Analyste crédit et le Crédit Manager.
Gestion des litiges et précontentieux
- Qualifier les factures en litige dans le système et suivre leur résolution avec les agences.
- Mener les relances amiables jusqu’à la dernière mise en demeure.
- Proposer le passage en créances douteuses et le transfert en contentieux si nécessaire.
Collaboration interne
- Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs d’agence, la comptabilité clients, les Analystes crédit et les équipes grands comptes.
- Préparer les éléments nécessaires à la comptabilité clients : lettrage des comptes, mise à jour des effets, remboursements de comptes créditeurs.
- Partager régulièrement les informations utiles sur les retards de paiement avec les agences.
Outils, procédures et communication
- Appliquer les procédures internes et règles de sécurité en vigueur.
- Mettre à jour les données clients (RIB, informations administratives…).
- Être un interlocuteur fiable et reconnu, aussi bien en interne qu’en externe.
- Interagir avec les portails fournisseurs de nos clients afin de suivre le paiement de nos factures (Chorus Pro, grands comptes).
- Utiliser les outils informatiques et le Pack Office, notamment Excel.
Profil recherché
Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Rennes (35).
Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 24 000€ et 27 000€ bruts annuels selon profil (versée sur 12 mois).
Statut : Employé
Horaires : 35H du lundi au vendredi
Vous aurez également accès aux avantages suivants :
- Prime d’intéressement trimestrielle
- Prime de participation annuelle
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe St Gobain
- Comité d’entreprise (CSE)
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Parcours d'évolution dans le Groupe
Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings.
Informations complémentaires