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Chargé(e) de recouvrement (H/F)

Description


Au sein du siège de DMBP à St Jacques de la Lande, vous assurez le suivi, le recouvrement et la gestion des comptes clients, dans une logique à la fois rigoureuse, collaborative et orientée relation client.


Vos principales responsabilités


Suivi et recouvrement des créances



  • Suivre les impayés de votre périmètre (retards de paiement, factures échues, défauts de règlement).

  • Mettre en œuvre des scénarios de relance adaptés : courriers, emails, relances téléphoniques.

  • Gérer le blocage et la réouverture des comptes clients après régularisation.

  • Négocier et suivre les plans d’action : échéanciers, promesses de règlement, solutions de garantie, en lien avec l’Analyste crédit et le Crédit Manager.


Gestion des litiges et précontentieux



  • Qualifier les factures en litige dans le système et suivre leur résolution avec les agences.

  • Mener les relances amiables jusqu’à la dernière mise en demeure.

  • Proposer le passage en créances douteuses et le transfert en contentieux si nécessaire.


Collaboration interne



  • Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs d’agence, la comptabilité clients, les Analystes crédit et les équipes grands comptes.

  • Préparer les éléments nécessaires à la comptabilité clients : lettrage des comptes, mise à jour des effets, remboursements de comptes créditeurs.

  • Partager régulièrement les informations utiles sur les retards de paiement avec les agences.


Outils, procédures et communication



  • Appliquer les procédures internes et règles de sécurité en vigueur.

  • Mettre à jour les données clients (RIB, informations administratives…).

  • Être un interlocuteur fiable et reconnu, aussi bien en interne qu’en externe.

  • Interagir avec les portails fournisseurs de nos clients afin de suivre le paiement de nos factures (Chorus Pro, grands comptes).

  • Utiliser les outils informatiques et le Pack Office, notamment Excel.


Profil recherché

Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Rennes (35).


Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 24 000€ et 27 000€ bruts annuels selon profil (versée sur 12 mois).


Statut : Employé


Horaires : 35H du lundi au vendredi


Vous aurez également accès aux avantages suivants :



  • Prime d’intéressement trimestrielle

  • Prime de participation annuelle

  • Prime vacances

  • Tickets restaurant

  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable

  • Mutuelle santé et Prévoyance

  • Plan d’Epargne Groupe St Gobain

  • Comité d’entreprise (CSE)

  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

  • Parcours d'évolution dans le Groupe


Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Ille-et-Vilaine Rennes cedex 9
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Secteur : Comptabilité, Gestion, Finances
Postée par SGDBF le 13/04/2026

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