Gestionnaire Paie

Rattaché à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 2 gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie en lien avec les équipes opérationnelles.

Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles conventionnelles.

Assurer le traitement des déclarations sociales et le suivi des charges associées.

Gérer les absences, arrêts de travail et dossiers liés à la maladie ou à la prévoyance, en assurant le suivi des indemnités.

Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, gestion des départs et calcul des soldes de tout compte.

Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative.

Contribuer au suivi des données sociales et à la production de reportings simples.

Issu d'une formation en paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Organisé, rigoureux et fiable, vous savez gérer votre portefeuille en autonomie tout en respectant les délais. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs.

Rémunération : selon profil et expérience dans une fourchette 30/33k€ bruts annuels.

Intéressé par ce poste ?
Contactez-moi directement :